– Questionnaire RSE –

le Pacte du pouvoir de vivre (initié dès 2019 par la CFDT) en sont bien l'illustration.

Si la transition écologique est une urgence absolue, elle doit s'accompagner d'un volet social et économique.

Ce doit être une transition juste.

Il en est de même pour la finance (Banques et Assurances). Le monde de la finance a un rôle essentiel à jouer

dans l'investissement et le financement de cette transition. La finance doit être verte et sociale, elle devient

durable.

Chacun, à son niveau, a sa part à prendre pour accompagner et accélérer ce changement. Le monde change,

les entreprises comme les salariés et la société se transforment. Les militants CFDT doivent s'appuyer sur les

différents textes et lois (Loi sur le devoir de vigilance, Loi Pacte…) qui nous donnent l'opportunité de nous saisir

du sujet de la responsabilité de nos entreprises. D'ailleurs, la loi Climat et résilience intègre le sujet de la

transition écologique parmi les attributions du Comité social et économique : chaque thématique faisant

l'objet d'une procédure d'information et de consultation du CSE devra prendre en compte les conséquences

environnementales des activités de l'entreprise.

Nous, militants CFDT, sommes au coeur de ces bouleversements et avons la responsabilité d'en être un des

acteurs. Nous devons nous informer, nous former, sensibiliser les salariés, questionner nos entreprises,

construire de nouvelles revendications.

Aller à la rencontre des salariés, en s'appuyant sur la question de la RSE et du développement durable, permet

d'échanger sur de nombreux sujets. Cela facilite, grâce à la transversalité de ces questions, une expression

large des préoccupations et attentes des salariés, et nécessite une écoute attentive de la part des

représentants du personnel. C'est montrer notre proximité et notre engagement dans la société. C'est aussi

se différencier par rapport à d'autres organisations syndicales notamment auprès des salariés les plus jeunes.

Pour vous aider dans cette démarche, la Fédération, avec la participation de militants et de la Confédération,

a construit un questionnaire à destination des salariés.

Ce questionnaire sera en ligne sur le site fédéral jusqu'au 26 octobre 2021. Il chevauchera la semaine

européenne du développement durable. 

Les résultats de cette enquête permettront :
• à la Fédération, de faire un état des lieux du regard et des attentes des salariés sur la RSE dans notre
secteur et construire un cahier revendicatif pour des négociations de branche ;
• aux équipes d'entreprise CFDT, d'organiser des rencontres avec les salariés pour leur présenter les
résultats, préparer et anticiper les élections professionnelles (programme sur développement durable
pour une transition juste), et construire un cahier revendicatif pour négocier la RSE dans l'entreprise.

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