signé Accord télétravail et bureau partagé

Accord collectif de groupe relatif aux nouveaux modes d'organisation du travail et leurs conséquences sur les conditions de vie au travail au sein de la Communauté 

+ Avenant n°1 signé le 5 mai 2022
+ Avenant n°2 signé le 13 décembre 2023

Effet

01 Jan 2021

Échéance

30 Sep 2024

PREAMBULE

Depuis de nombreuses années, le Groupe BPCE a su répondre aux transformations organisationnelles et digitales nécessaires à l'accompagnement de ses clients et de ses
collaborateurs.
Ces transformations induisent de nouvelles formes d'organisation du travail que la Communauté BPCE souhaite accompagner par de nouvelles conditions de vie au travail à
travers :
- la mise en place d'accompagnements managériaux permettant de faciliter la nécessaire cohésion des équipes dans un contexte de travail combinant présentiel et
distanciel,
- le développement d'outils de pilotage et de la performance,
- la mise en place de mesures concourant au bien-être au travail.

Les parties entendent ainsi s'inscrire pleinement dans les récentes évolutions (tel que le bureau partagé) et aspirations sociétales (tel que le télétravail) qui favorisent une plus grande flexibilité de l'organisation du travail.
Elles permettent, en outre, une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle des collaborateurs, gage de bien-être des salariés, tout en préservant la
cohésion sociale des entreprises.
Par ailleurs, il apparait nécessaire d'adapter les modalités et les outils du dialogue social pour maintenir la qualité du dialogue social et la préservation du lien avec les salariés.
Dans ce contexte, les parties soulignent l'importance majeure qu'elles accordent à l'équilibre entre la réussite dans la mise en oeuvre de ces transformations essentielles, la performance
économique, la satisfaction des clients, le bien-être des salariés et la diminution de l'empreinte environnementale.
Ainsi, les parties sont convenues de la nécessité d'instaurer un cadre conventionnel communautaire répondant aux nouveaux enjeux de l'organisation du travail et de ses conséquences qui se mettront en place progressivement au sein de la Communauté BPCE.