Accord relatif au télétravail au sein du périmètre BPCE

Cet avenant a pour objet d'ajouter aux supports d'investissement déjà disponibles les parts sociales émises par les Sociétés Locales d'Epargne (SLE) affiliées aux Caisses d'Epargne ou par certaines Banques Populaires, ou encore par le Crédit Coopératif.

Le présent avenant à l'accord d'adhésion du 18 décembre 2012 de BPCE SA au Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif Interentreprises (PERCOL-I) du Groupe BPCE du 20 mars 2012, a pour objet - dans le cadre des souscriptions de parts sociales des épargnants dans leur plan d'épargne entreprise (PEE) - de compléter les règles liées à l'abondement commun au PEE et au PERCOL-I.

Les parts sociales sont souscrites exclusivement au sein du PEE.

La CFDT de BPCE SA considère que la proposition de la Direction est nettement insuffisante et n'a pas signé l'accord NAO 2024 BPCE SA.

Quelques timides avancées sur la restauration et le Forfait Mobilité Durable …. Mais, compte-tenu d'un refus de la Direction de :

• mettre en place un supplément d'intéressement ou une revalorisation de l'abondement (inchangé depuis 2019 !), 
• d'élargir progressivement certains dispositifs dont bénéficient les salariés transférés dans le cadre des projets Smith et Pléiade à tous les salariés de BPCE SA notamment le complément familial et la médaille du travail

La CFDT vient de signer les nouveaux accords Communauté BPCE qui s'appliqueront au 1er juin 2023.

Les négociations ont permis d'améliorer les garanties notamment sur le dentaire (Inlay-Onlay, Orthodontie, Parodontologie, Implant), ainsi que sur la pharmacie non remboursée, les prothèses auditives et les semelles orthopédiques.

Un changement d’outil sur le périmètre de la PlateForme Bancaire (PFB) et le transfert de la gestion par BPCE PAYMENT SERVICES de l’« Activité Bancaire » vers BPCE SA implique le transfert vers BPCE SA des applicatifs mais aussi des ressources en charge de cette activité.

Cette opération entraine pour BPCE PAYMENT SERVICES le transfert volontaire ou automatique vers BPCE SA de 16 collaborateurs.

Le présent accord s'inscrit dans le projet de simplification et d’optimisation des directions de BPCE SOLUTIONS INFORMATIQUES et de BPCE SA dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024.

Ce projet emporte notamment le transfert de la Direction Immobilier et Logistique de BPCE SOLUTIONS INFORMATIQUES vers la Direction Workplace de BPCE SA le 1er avril 2023.

Le législateur a prévu plusieurs types de congés permettant au salarié de venir en aide à un proche connaissant une situation contraignante et/ou difficile, rendant indispensable la présence d’une personne à ses côtés, à savoir :
- Le congé pour enfant malade,
- Le congé de présence parentale,
- Le congé de solidarité familiale,
- Le congé de proche aidant.

Le dispositif du don de jours, défini comme un mécanisme de solidarité permettant aux salariés de renoncer à des jours de repos pour en faire bénéficier des collègues ayant besoin de s’absenter pour s’occuper de leur enfant gravement malade a été etendu au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d'autonomie ou présentant un handicap.

Accord de groupe relatif à l'emploi des travailleurs en situation de Handicap au sein de la Communauté BPCE

Le présent accord s'inscrit dans la dynamique engagée par le Groupe aux termes de l'accord GEPP Groupe 2022-2025.